O engajamento de colaboradores é fundamental para o sucesso de uma organização. Afinal, funcionários engajados têm maior produtividade, fato que influencia diretamente nos resultados de um negócio. A comunicação interna possui papel importante nesse processo, mas somente alinhada com a liderança é que vai conseguir bons resultados.
Como os líderes são os maiores influenciadores dentro de uma organização, suas atitudes podem determinar como será a dedicação de seus colaboradores. Um dos motivos disso, é que esses levam em consideração a qualidade do relacionamento com seus superiores ao decidirem como emprestarão suas forças de trabalho.
Para envolver a todos em um objetivo comum, um líder deve aprimorar suas habilidades em comunicação. E é o profissional dessa área que vai orientá-lo nesse processo. Pode auxiliá-lo, por exemplo, no desenvolvimento da oratória, assim como foi abordado no post anterior.
Além disso, se apoiado em um bom plano de comunicação, o líder conseguirá transmitir as informações sobre a organização de forma correta e saberá como conduzir os relacionamentos.
Para ilustrar o assunto, veja abaixo um vídeo que mostra - com um exemplo familiar e divertido - como um líder consegue fazer com que todos se motivem para atingir a um objetivo.
Trecho do filme "A Fuga das Galinhas"
Vídeo Produzido por Paula Bortolini – Comunicação interna e gestão de marcas
É possível perceber que a galinha líder consegue com sucesso atingir um objetivo, que parecia impossível. Ela faz com que as outras acreditem que trabalhar naquilo, é de extrema importância para todas e não somente para ela. Quando se consegue convencer de que o objetivo final é benéfico a todos, fica muito mais fácil de engajar os públicos a quem se dirige.
Além disso, a líder acompanha de perto todo o processo, delegando as funções corretamente, de acordo com as qualidades e habilidades de cada um. Com carisma e confiança em seus colaboradores, os incentiva e não deixa que desistam.
Por tudo isso, demonstra-se uma excelente líder e consegue o engajamento necessário para conseguir ótimos resultados. E é em exemplos como esse que os líderes devem se inspirar para engajar seus colaboradores. E ainda podem contar com a colaboração da área de comunicação interna, que sempre servirá de apoio.
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