Rádio peão é praticamente igual a brincadeira do telefone sem fio,
a informação começa de uma maneira e termina completamente deturpada.
É comum que surjam boatos em uma organização em que o líder e o
departamento de comunicação interna não tenham o hábito de comunicar aos
funcionários o que se passa dentro da empresa, o problema é que um pequeno
boato pode se espalhar rapidamente.
O líder deve manter um fluxo de comunicação para evitar que
notícias falsas se espalhem e causem prejuízos, para isso é necessário utilizar
os canais de comunicação ao seu favor, informando os liderados de tudo o que
acontece dentro da organização.
As informações transmitidas no modo rádio peão causam insegurança aos
funcionários, eles não sabem se acreditam ou não na notícia que receberam,
Em
entrevista dada ao Globo Economia, Ediana Avelar, diretora de Comunicação
Corporativa do Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM), deu a seguinte
declaração, quando a organização não se pronuncia oficialmente e no tempo
certo, abre uma brecha para que surja um fluxo de informações não-verdadeiras.
Como tudo na vida tem dois lados, há quem enxergue o lado positivo da rádio peão, dentro do universo corporativo, o especialista em networking, José Augusto Minarelli, tem a seguinte opinião, “É um canal que transmite qualquer tipo de dado, seja importante ou não. Então, use como sua intranet particular. Divulgue seu novo curso de especialização, suas pretensões acadêmicas e profissionais”.
Em uma matéria escrita
pela jornalista, Márcia Maria da Silva, para a Gazeta Mercantil, a diretora de
comunicação da Nokia do Brasil, Jô Elias, disse que as ações de comunicação
devem informar e orientar a toda a organização, desde o chão de fábrica até
os escritórios. “Todos os profissionais necessitam ser informados, não importa
o cargo”, orienta Jô. “O respeito com todo o quadro é um dos princípios básicos para não gerar
desconfiança e comentários infundados. Um colaborador mal informado causa
insegurança dentro da organização e no mercado.”
É necessário que haja um relacionamento transparente entre líder e liderado, isso é irrefutável, pois a rádio peão pode até trazer alguns benefícios, mas ela é grande geradora de boatos, que atrapalham o ambiente de trabalho.
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